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大学生的就业力是其就业的核心能力，高校模拟人才市场实践活动对于就业力的提升具有重要作用。文章提出在当前就业形势较为严峻的情况下，高校要切实转变就业指导理念，完善就业指导方式，借鉴企业体验式培训方式举办模拟人才市场，在模拟招聘的实践中促使学生自我认知、自我调适、自我发展，提升大学生的就业力。高校模拟人才市场对于学生、学校和企业多方都有积极影响，是一种共赢的活动模式。