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当今时代，公共组织文化创新重新被提上议事日程。增强绩效、重视公众回应成为公共组织文化再造的根本方向和着眼点。从组织自身发展视角看，保持个性的改革创新是组织不断前进的动力和源泉，而文化再造又是组织走向创新的重要支点。文化再造与公共组织变革之间存在着相辅相成的重要关系。
绩效管理视域的文化再造：公共组织创新之路
【摘 要】
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当今时代，公共组织文化创新重新被提上议事日程。增强绩效、重视公众回应成为公共组织文化再造的根本方向和着眼点。从组织自身发展视角看，保持个性的改革创新是组织不断前进的
【机 构】
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中共淮安市委党校
【出 处】
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中共南京市委党校学报
【发表日期】
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2011年6期
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