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本文通过对企业人才流失问题的研究,分析目前我国企业人才流失的一些现状和特点,并针对企业人才流失产生的原因,从企业、员工和社会3个方面提出相应的对策,旨在提升企业对人才流失情况的应对能力。
企业人才流失问题的解决途径
【摘 要】
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本文通过对企业人才流失问题的研究,分析目前我国企业人才流失的一些现状和特点,并针对企业人才流失产生的原因,从企业、员工和社会3个方面提出相应的对策,旨在提升企业对人
【机 构】
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吉林师范大学博达学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2017年24期
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