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国有企业改革成败与否直接关系到整个思经济转轨的成败，但20多年的改革，国企尚未摆脱困境，这其中固然有政府转变职能和配套改革滞后的原因，但就企业而言也有其自身创新的不足。加快收入分配制度改革和创新，建立与现代企业制度相适应的收入分配机制是国企改革的重要内容。因此就一种新的分配制度－－薪点股权分配制度的设计与运作做简单介绍。