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信息时代，地质勘查单位面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优秀传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。总之，思想政治工作要增强实效性，讲求实际效果，做到贴实、求实、务实。
一、注重针对性地开展思想政治工作
（一）青年员工
我们这里所说的针对性，主要是针对青年员工，应该突出以理论教育为主，（1）按照《全民思想道德建设纲要》的要求，坚持“以德治企”的思想，抓好“三德”教育，进一步提高他们的思想品德、社会公德和职业道德水平。（2）选准载体，营造氛围，深化 “用户至上、用心服务”理念。（3）以一流质量、创一流业绩的效益观念，大力开展“塑、创、争”活动。通过选树典型人物，创造一流业绩，争当先进标兵等形式，来激发青年员工的工作激情。
（二）年龄偏大的员工
对于企业中年龄偏大的员工思想波动问题，采取号准脉搏、讲清政策，说明道理，使他们全面理解改革精神，对内退、任职、竞岗、转岗等去向问题自己做出抉择，及时地稳定他们的情绪，使他们全身心地投入，做好份内工作。要深入實际接近员工，把企业改革的难点，员工头脑中的疑点和大家普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点。真正关心员工的疾苦，了解他们的需求，掌握他们的心理变化和思想动态，有针对性地切实解决他们生活中的实际困难。
（三）针对经营、发展中的热点、难点问题
应该采取不同的方式方法，尽可能把思想政治工作的主体下移到基层、投入下移到一线、重心下移到班组、评估下移到现场。要以灵活的思想教育工作方法，时刻把握员工的思想脉搏。要力戒形式主义，克服“空对空”，灵活运用既要讲大道理，又要结合个人实际，既要上大课，又要促膝谈心的方式方法，把讲道理和为员工办实事有机地结合起来。
二、体现实用性地开展思想政治工作
我们的思想政治工作必须要面对现实，本着讲真话、办实事、求实效的原则，积极拓展思路，探索创新。比如可以采取“以法引思”的形式，重点做好源头的工作。通过在企业内部开展法制道德教育，全面提高员工的法制意识、增强法制观念，使企业员工自觉遵纪守法、依法办事，来引导推动企业思想政治工作的深入展开，以期达到事半功倍的效果。另外，我们地质勘查单位生产经营部门要坚持诸如“联席会”制度的形式，把思想政治工作与生产经营工作有机地结合起来，切实解决好“空对空”和“两张皮”问题。
随着人们社会的进步、生活水平的提高，要踏进人们的消闲空间，思想政治工作应该是“全天候”的，不能仅仅只上“白班”。如果说在8小时内主要突出教育疏导的话，那么8小时以外则主要是发挥文化引导作用。同时，我们要学习典型、组织活动、召开会议等都是传统思想政治工作常用的载体。在新的形势下，不仅要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用好多种载体。例如，思想政治工作的许多内容可以通过现代传媒这一便捷通道，让工作对象接受电视、录像、互联网等新形式。发挥其覆盖面广、传播速度快、灵活性强等优势。这些声像并茂、形象直观、感染力强的新载体，远非传统的思想政治工作方法可比，而且更符合当前移动媒体成为影响人们主流思想源的时代特征。
三、发挥主动性地开展思想政治工作
思想政治工作必须建立科学管理体系，机制上、工作态度上要发挥主观能动性、突出主动性。在思想政治工作上必须建立健全科学地预防管理体系，实现人人头上有任务，个个身上有责任。（1）建立思想政治工作责任制，党政工团齐抓共管。要建立责任制，主要是推进思想政治工作的制度化。应建立思想政治工作相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核和制度保证。实行一层一级抓，下级对上级负责，层层落实，各级主要负责人为第一责任人，并每年签定责任状。只有这样，思想政治工作才能责任明确、主动性增强，形成一个较为完整的管理体系。（2）积极开展思想政治工作研究，结合实际解决问题。思想政治工作研究要力戒形式主义和主观主义，贴近群众，了解职工的意见和要求，要开展合理化建议活动、建立职工意见箱、召开职工座谈会、深入基层和工地走访等，在此基础上，定性分析与定量分析相结合，提出解决问题的办法。（3）加强思想政治工作考核兑现，充分调动积极性。要制定相应的思想政治工作考核标准，纳入单位的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同公路建设、养护、机关管理等方面工作一道综合考核，分配上体现奖优惩劣。
四、突出时代性地开展思想政治工作
突出、增强时代感，要求思想政治工作必须与时俱进，符合当下的社会潮流、核心价值观。（1）坚持运用正确理念教育地质勘查单位的广大职工，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，始终践行科学发展观的指引，充分扭转有时在理论宣传教育中存在的“假、大、空”倾向，改变个别同志僵硬说教的方法，改变理论宣传不能结合实际，脱离实际、不符合人民群众接受能力及需求的弊端。（2）广泛深入地对人民群众进行法律、法规、市场经济知识的教育，把改革开放和现代化建设有用的知识，对丰富人民群众精神生活和陶冶高尚情操的精神产品，都吸收到思想政治工作之中，以现代科学知识启发广大职工的智慧，不断满足他们日益增长的物质文化和精神生活需求，提高职工的思想道德素质和科学文化水平。（3）新时代，要高度重视互联网、移动媒体的作用，可以通过在企业网络、微信上开辟政工论坛、员工之家、厂务公开专栏等形式，逐步建立思想政治工作信息网络。
总之，新形势下伴随人们思想观念、思维方式发生了深刻变化，地质勘查单位要培养和造就社会主义现代化建设、企业自身发展需要的有用人才，离不开良好的思想政治教育工作，必须适合时代发展，进行切实有效的探索和变革，在明确工作方向的同时，遵循一些原则，主要是：①坚持理论和实际相结合的原则；②坚持发扬民主与正确指导相结合的原则；③坚持思想政治工作结合经济业务一道去做的原则；④坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；⑤坚持言教与身教相结合，身教重于言教的原则；⑥坚持表扬与批评相结合，以表扬为主的原则；⑦坚持思想教育与物质利益相结合的原则；⑧坚持耐心教育与严格纪律相结合的原则。（作者单位为江苏省有色金属华东地质勘查局八O九队）
一、注重针对性地开展思想政治工作
（一）青年员工
我们这里所说的针对性，主要是针对青年员工，应该突出以理论教育为主，（1）按照《全民思想道德建设纲要》的要求，坚持“以德治企”的思想，抓好“三德”教育，进一步提高他们的思想品德、社会公德和职业道德水平。（2）选准载体，营造氛围，深化 “用户至上、用心服务”理念。（3）以一流质量、创一流业绩的效益观念，大力开展“塑、创、争”活动。通过选树典型人物，创造一流业绩，争当先进标兵等形式，来激发青年员工的工作激情。
（二）年龄偏大的员工
对于企业中年龄偏大的员工思想波动问题，采取号准脉搏、讲清政策，说明道理，使他们全面理解改革精神，对内退、任职、竞岗、转岗等去向问题自己做出抉择，及时地稳定他们的情绪，使他们全身心地投入，做好份内工作。要深入實际接近员工，把企业改革的难点，员工头脑中的疑点和大家普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点。真正关心员工的疾苦，了解他们的需求，掌握他们的心理变化和思想动态，有针对性地切实解决他们生活中的实际困难。
（三）针对经营、发展中的热点、难点问题
应该采取不同的方式方法，尽可能把思想政治工作的主体下移到基层、投入下移到一线、重心下移到班组、评估下移到现场。要以灵活的思想教育工作方法，时刻把握员工的思想脉搏。要力戒形式主义，克服“空对空”，灵活运用既要讲大道理，又要结合个人实际，既要上大课，又要促膝谈心的方式方法，把讲道理和为员工办实事有机地结合起来。
二、体现实用性地开展思想政治工作
我们的思想政治工作必须要面对现实，本着讲真话、办实事、求实效的原则，积极拓展思路，探索创新。比如可以采取“以法引思”的形式，重点做好源头的工作。通过在企业内部开展法制道德教育，全面提高员工的法制意识、增强法制观念，使企业员工自觉遵纪守法、依法办事，来引导推动企业思想政治工作的深入展开，以期达到事半功倍的效果。另外，我们地质勘查单位生产经营部门要坚持诸如“联席会”制度的形式，把思想政治工作与生产经营工作有机地结合起来，切实解决好“空对空”和“两张皮”问题。
随着人们社会的进步、生活水平的提高，要踏进人们的消闲空间，思想政治工作应该是“全天候”的，不能仅仅只上“白班”。如果说在8小时内主要突出教育疏导的话，那么8小时以外则主要是发挥文化引导作用。同时，我们要学习典型、组织活动、召开会议等都是传统思想政治工作常用的载体。在新的形势下，不仅要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用好多种载体。例如，思想政治工作的许多内容可以通过现代传媒这一便捷通道，让工作对象接受电视、录像、互联网等新形式。发挥其覆盖面广、传播速度快、灵活性强等优势。这些声像并茂、形象直观、感染力强的新载体，远非传统的思想政治工作方法可比，而且更符合当前移动媒体成为影响人们主流思想源的时代特征。
三、发挥主动性地开展思想政治工作
思想政治工作必须建立科学管理体系，机制上、工作态度上要发挥主观能动性、突出主动性。在思想政治工作上必须建立健全科学地预防管理体系，实现人人头上有任务，个个身上有责任。（1）建立思想政治工作责任制，党政工团齐抓共管。要建立责任制，主要是推进思想政治工作的制度化。应建立思想政治工作相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核和制度保证。实行一层一级抓，下级对上级负责，层层落实，各级主要负责人为第一责任人，并每年签定责任状。只有这样，思想政治工作才能责任明确、主动性增强，形成一个较为完整的管理体系。（2）积极开展思想政治工作研究，结合实际解决问题。思想政治工作研究要力戒形式主义和主观主义，贴近群众，了解职工的意见和要求，要开展合理化建议活动、建立职工意见箱、召开职工座谈会、深入基层和工地走访等，在此基础上，定性分析与定量分析相结合，提出解决问题的办法。（3）加强思想政治工作考核兑现，充分调动积极性。要制定相应的思想政治工作考核标准，纳入单位的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同公路建设、养护、机关管理等方面工作一道综合考核，分配上体现奖优惩劣。
四、突出时代性地开展思想政治工作
突出、增强时代感，要求思想政治工作必须与时俱进，符合当下的社会潮流、核心价值观。（1）坚持运用正确理念教育地质勘查单位的广大职工，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，始终践行科学发展观的指引，充分扭转有时在理论宣传教育中存在的“假、大、空”倾向，改变个别同志僵硬说教的方法，改变理论宣传不能结合实际，脱离实际、不符合人民群众接受能力及需求的弊端。（2）广泛深入地对人民群众进行法律、法规、市场经济知识的教育，把改革开放和现代化建设有用的知识，对丰富人民群众精神生活和陶冶高尚情操的精神产品，都吸收到思想政治工作之中，以现代科学知识启发广大职工的智慧，不断满足他们日益增长的物质文化和精神生活需求，提高职工的思想道德素质和科学文化水平。（3）新时代，要高度重视互联网、移动媒体的作用，可以通过在企业网络、微信上开辟政工论坛、员工之家、厂务公开专栏等形式，逐步建立思想政治工作信息网络。
总之，新形势下伴随人们思想观念、思维方式发生了深刻变化，地质勘查单位要培养和造就社会主义现代化建设、企业自身发展需要的有用人才，离不开良好的思想政治教育工作，必须适合时代发展，进行切实有效的探索和变革，在明确工作方向的同时，遵循一些原则，主要是：①坚持理论和实际相结合的原则；②坚持发扬民主与正确指导相结合的原则；③坚持思想政治工作结合经济业务一道去做的原则；④坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；⑤坚持言教与身教相结合，身教重于言教的原则；⑥坚持表扬与批评相结合，以表扬为主的原则；⑦坚持思想教育与物质利益相结合的原则；⑧坚持耐心教育与严格纪律相结合的原则。（作者单位为江苏省有色金属华东地质勘查局八O九队）