随着我国经济进入新常态,上海市电气行业面临着创新与转型问题,对优秀人才尤其是青年优秀人才的需求日趋旺盛。了解青年特点和需求,把握青年群体职业选择的关键影响因素对企业吸引和留住优秀人才具有重要意义。本文主要研究电气行业青年职业选择的主要影响因素及各关键因素的影响方向和影响程度,探索既与青年发展需求相匹配又适应企业发展规律的人才管理模式和对策,为电气企业用人政策的调整提供依据和重要参考。项目从分析青年群体尤其是电气行业青年的特点和需求着手,通过文献检索的方式,研究电气行业青年的特质,理清青年群体的现实需求和潜在需求,作者通过大量的调研问卷调查为依据,再运用数理统计方法和EXCEL对问卷数据进行整理和分析,甄别影响职业选择的关键因素,确认每个因素的影响程度,最后提出对策建议供相关行业企业参考。