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本文从炼化企业某作业部结构性缺员的形成原因出发,结合该作业部人力资源工作实际情况,深入探讨解决结构性缺员问题的对策和手段,促进人力资源结构优化升级.
炼化企业某作业部结构性缺员问题的成因及对策探讨
【摘 要】
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本文从炼化企业某作业部结构性缺员的形成原因出发,结合该作业部人力资源工作实际情况,深入探讨解决结构性缺员问题的对策和手段,促进人力资源结构优化升级.
【机 构】
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中国石化上海石油化工股份有限公司烯烃部
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2018年15期
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