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首先分析了新业务发展对人力资源管理的要求及新业务发展中人力资源管理升级面临的挑战,然后从人力资源规划、绩效管理和人力资源管理部门自身三个角度分析促进新业务发展的人力资源管理升级对策。
对促进新业务发展的人力资源管理升级分析
【摘 要】
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首先分析了新业务发展对人力资源管理的要求及新业务发展中人力资源管理升级面临的挑战,然后从人力资源规划、绩效管理和人力资源管理部门自身三个角度分析促进新业务发展的
【机 构】
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南通纺织职业技术学院
【出 处】
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南通纺织职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年3期
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