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在现代企业管理中,激励机制已经成为人力资源管理中调动员工工作积极性的重要环节,目前来看很多企业并未充分重视激励机制的重要意义。本文以某电力公司为例,首先通过基本现状调研对企业目前在激励机制设计中存在的不足和问题进行分析,然后提出构建系统性激励机制并对主要做法进行了详细阐述。
以激励促发展——以某电力公司为例
【摘 要】
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在现代企业管理中,激励机制已经成为人力资源管理中调动员工工作积极性的重要环节,目前来看很多企业并未充分重视激励机制的重要意义。本文以某电力公司为例,首先通过基本现
【机 构】
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国网冀北电力有限公司物资分公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2016年27期
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