论文部分内容阅读
伴随着大型企业管理水平和管理意识的日益提高，绩效考核在企业管理方面的优势得到凸显，在提高企业核心竞争力、改善企业经营业绩、培养优秀员工等方面都具有极其重要的意义。在供电企业内部实行绩效管理制度制度，使管理者责任人和企业目标有机的结合起来，以实现目标有效的达成。本文就关于企业绩效管理制度工作中存在的诸多不足之处，提出了针对性建议，在摸索中寻求绩效考核管理在供电企业中的应用意义所在。