【摘 要】
：
温州发电厂二期工程3号机组于2001年4月29日正式移交生产，针对该机组的给水调节系统进行介绍。全程给水调节系统由美国贝利(BAILY)控制系统具有如下特点。
论文部分内容阅读
温州发电厂二期工程3号机组于2001年4月29日正式移交生产，针对该机组的给水调节系统进行介绍。全程给水调节系统由美国贝利(BAILY)控制系统具有如下特点。
其他文献
[摘 要]本文在产业价值链分解整合的动态框架下，总结了中小企业产业价值链的一般性与特殊性，阐述了适应性成长战略的内涵，提出了中小企业适应性成长战略的简单构造体系，并对其构造的关键环节逐一进行了分析和论述。 [关键词]中小企业成长 价值链管理 适应性
[摘 要]根据邮政物流业务的改革和发展，结合J2EE应用，分析并提出新一代邮政Call Center结构和关键技术。 [关键词]J2EE 规则设计器 邮政物流
[摘 要]本文从北京CBD发展总部经济的意义出发，提出了北京CBD作为商务中心发展总部经济的具体措施，对北京CBD发展总部经济具有指导意义。 [关键词]北京CBD 总部经济 发展对策
[摘 要] 目前以购物回扣为主的导游薪酬现状直接导致旅游服务质量下降，旅游行业陷入低价低质畸形竞争。本文提出了导游服务分级定价与积分晋级制度的设想，试图通过解决导游服务评估与报酬支付以及监督的问题，提升导游服务质量，使旅游服务市场由低价低质畸形竞争，转变为高质量服务竞争。 [关键词]导游 服务 分级定价 积分晋级 意义
[摘 要]本文首先概述了集聚经济学的发展脉络，接着，本文利用基于中国经验的实证研究对上述理论阐述进行了佐证，并讨论了这类研究中存在的问题。文章认为以经济活动空间分布为研究对象的集聚经济学，对于一般经济理论和中国经济问题的研究来说都非常重要，但是相关的实证研究特别是基于中国经验的实证研究有待进一步加强， [关键词]集聚经济学 产业集聚 实证研究
[摘 要] 当前进行人力资源开发不足是影响经济发展的“能力瓶颈”。进行人力资源开发应遵循先开发后使用的原则，按需开发的原则，投入与收益相一致的原则。进行人力资源开发的关键是技术和职业技能的开发，应实行物质激励与精神激励并举，建立完善的激励机制，按照需要层次论的观点，实行分层、分类选择开发对象，遵照科学的劳动定额标准，检验人力资源开发效果。 [关键词]人力资源 开发 管理
公司、团队和你 公司请你来做什么？ 请你来是解决问题的； 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题； 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子； 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水； 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 谁能最后享受到胜利成果？ 1、能始终跟着团队一起成长的人。 2、对团队的前景始终看好的人。 3、在团队不断的探索中能找到自己位
结婚，是人生的大事、喜事，也是父母的心事，是亲朋好友关心的事。过去，新郎骑着高头大马，抬着大花轿去娶亲，不知道从什么时候开始，这一风俗变成自行车了，再后来，人们的生活条件好了，豪华小轿车车队娶亲已是稀松平常的事了…… ①上世纪90年代初，那时候农村人结婚都是推着自行车去接新娘子，图中新郎这辆自行车还不是自家的，是从邻居家借来的。在当时的农村，加重自行车相当普遍，因为它能驮东西，比如，驮新娘。
如果你遇上幸福女神，一定要把握机会。她不过来，你就扑过去。如果你抱住她，她却说，“对不起，我不是来找你的。”那你就要严肃地告诉她，“没关系，我是来找你的。” 高人之所以成为高人，是有一个平台模型在支撑。 公元207年的那个冬天，刘关张三人顶风冒雪去做了一件事情，就是到隆中请诸葛亮出山。然而，这三个人大雪天来到诸葛亮家，连门都没能进去，更别说见人了。第一次来没见到，第二次来也没见到，关羽、张飞憋
这个世界总是上一代人看不起下一代人，觉得他们离经叛道，难以管束，但是，如果下一代不如上一代，那人类早就灭亡了。 人物： Luke：“90后”，互联网运营岗 老炮儿：“70后”，Luke的直属领导 楔子 老炮儿一直觉得跟Luke的沟通让他很头疼，但Luke的工作能力很强，也总能给他带来很多意想不到的主意，所以又舍不得让Luke走。于是老炮儿喜欢采用思想攻势，经常会在网上找一些教新员工怎么职