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经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效的高低,长期以来一直是经济管理学界普遍关注的热点.通过回顾分析国内外的研究历史,从人格学、心理学、行为学等维度阐述了个体自我效能感、羞耻感、人际关系、环境等因素在人的自然属性、社会属性等复合函数中的相互作用.
经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效
【摘 要】
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经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效的高低,长期以来一直是经济管理学界普遍关注的热点.通过回顾分析国内外的研究历史,从人格学、心理学、行为学等维度阐述了个体自
【机 构】
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吉林大学哲学社会学院
【出 处】
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长春大学学报
【发表日期】
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2002年4期
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