论文部分内容阅读
二十一世纪是一个知识经济的时代，即以知识为基础所发展的经济时代，其认识到知识是经济和社会发展的重要的终极资源。而人作为知识的载体，是知识的传播者、继承者，而能够合理运用知识的人才也成为竞争时代的关键性的战略资源。另一方面，随着科学技术的不断提高以及社会经济的不断发展，人力资源的合理、有效的开发与管理是决定组织竞争力的兴衰的重要因素。