【摘 要】
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人事档案管理在事业单位的管理工作中一直处于举足轻重的地位，合理有效的人事档案管理机制可以对事业单位职工人员的管理以及提拔和选聘单位领导干部起到很大的辅助作用。但是
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人事档案管理在事业单位的管理工作中一直处于举足轻重的地位，合理有效的人事档案管理机制可以对事业单位职工人员的管理以及提拔和选聘单位领导干部起到很大的辅助作用。但是随着科技信息时代的到来，传统的事业单位人事档案管理越来越暴露出自身管理的局限性，因此，为了适应新的时代形势，事业单位应将本单位的人事档案管理的改革创新及早提行日程，不仅可以促进自身的发展也可以提高对社会服务的质量。本文简要分析事业单位人事档案管理的重要作用，并指出在新形势下传统的事业单位人事档案管理存在的问题，并对此提出了完善管理的对策。
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