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摘 要：国有企业基层黨支部开展结对共建，是党建工作与生产经营深入融合的积极探索，是提升基层党组织创造力凝聚力战斗力的重要途径。党支部结对共建要坚持改革发展党建一体化，坚持目标导向、问题导向和效果导向，切实增强基层党组织活力，激励党员发挥先锋模范作用，协同创新、优势互补、合作共赢，推动党建与业务工作双提升。
关键词：结对共建;党支部;党建工作
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党支部结对共建是加强基层党组织建设，提升基层组织力和党建工作水平的创新方式之一。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，以目标、问题和效果为导向，优势互补、协同攻关，开展结对共建活动。
一、工作原则
党支部结对共建是一项创新性工作，需要高度重视、强化领导、精心组织，要把握住三个工作原则，即联合协同、共同进步的原则;目标明确、量化有效的原则;围绕中心、搭建平台的原则，整体推进，切实提升工作实效。
二、主要内容
组织结对，筑战斗堡垒。结对共建可以深入交流党建先进工作经验，取长补短，共享资源，共同探索创新党建工作、提升党建工作价值创造的具体举措和实施路径，查找党建工作中的薄弱环节，进一步提升双方党建工作科学化水平。而且，可以通过过组织生活、开展主题党日活动、上专题党课等形式，增强党组织的凝聚力和向心力，筑牢战斗堡垒，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。
党员结对，塑先锋模范。结对共建的重要内容之一是锻造队伍，助力党员成长成才，发挥好先锋模范作用。可立足双方共通、共有工种，或联合攻关、协同创新，搭建平台，开展攻关活动或技能比赛以及技术交流等，如，成立联合“党员突击队”、“党员攻关小组”，引导党员在改革发展、科技创新中攻坚克难、勇当先锋。同时，可开展座谈交流会等，加强党员间的交流互动，查不足、抓整改、促提升，注重发挥各自优势，互学所长、共同提高，推动党员成长成才。
项目结对，促业务发展。结对共建的党支部要强化围绕中心、服务大局的能力建设，要结合部门发展现状、重难点工作，以业务为牵引，主动对接，找准结合点，相互合作，解决实际问题，提升党建工作的价值创造能力。双方可以围绕关键技术创新、重点市场开拓、精准管控、降本增效等重点内容，按照优势互补、促进工作的原则，合理设定具体目标，共同研究制方案与工作计划，扎实有序抓好组织实施，实现协同攻关、优势互补、合作共赢。在这过程中，通过探索搭建相应的交流平台和机制，有力促进双方党员干部员工间的交流互通，不断营造双方单位配合协作的良好氛围。
文化结对，建和谐氛围。结对共建关键是要加强交流，学习借鉴彼此的优秀文化，如航天精神、质量文化、保密文化、廉洁文化、和谐文化等，同时探讨文化引领的载体和路径，推动文化落地。同时，可以联合开展健康向上、特色鲜明、喜闻乐见的文体活动，丰富活跃员工精神文化生活，营造良好的文化氛围。
党支部结对共建可侧重某一重点内容开展，也可根据实际，统筹兼顾，实现党建引领筑根基、围绕中心促发展、服务党员助成长以及文化引领促和谐的整体目标。
三、共建形式
在合理确定共建目标的基础上，重点以以上4个方面内容为牵引，开展结对共建活动，探索“四个一”的形式，如确定一个共建主题，至少开展一次互访活动，共同过一次组织生活，共同解决一个工作问题，协同创新、优势互补、合作共赢。
可以按照“优势互补、促进工作”的原则，组织开展座谈互访活动，参观阵地建设情况，介绍各自党建和具体业务工作，相互学习，增进共识，结对找差，研究整改措施，不断推进具体工作。
可以有计划、有重点地组织过一次组织生活会，如主题党日、专题党课等，以沟通思想、交流业务、总结经验、解决问题为中心内容，互学互帮、互带互促，不断增强党性修养，推进业务发展。
可以围绕具体项目或业务，梳理重难点工作中存在的问题，结合各自实际，开展协同攻关，保证目标顺利达成，同时积极探索联合攻关、协同创新的工作机制。
也可结合实际，积极创造性开展如专家讲坛、学术交流、文体活动等，更好地推挤结对共建。
四、开展结对共建的探索
1.精心组织系统整体策划。“结对共建”活动是党建工作进位升级的重要途径，是创新党建工作的重要载体，双方党支部要高度重视，建立推进工作组织机构，明确目标导向，精心设计活动载体，明确考核评价内容及方式，稳妥推进各项计划的贯彻落实。双方通过深入沟通，整体考虑，进一步达成共识，确定共建主题，签订结对共建协议书，制定活动方案及工作计划，经双方党委审核同意。
2.从严从实抓好共建提升。积极争取双方单位党委的指导，要为结对共建活动，创造条件和提供必要的支持。双方党支部要按照双方签订协议书的计划安排，按照有利于双方党建工作交流、业务对接，有利于增进双方单位协作配合的原则，组织开展各类特色鲜明的主题活动。结对共建党支部要加强活动的策划、记录和宣传报道，要注意及时将相关活动材料建档成册。
3.求真务实做好考核评估。双方党支部要按照协议书相关计划，开展自查和效果评估;要做好结对共建活动成果的整理工作;要主动向所在成员单位党委汇报结对共建活动实施情况;在取得所在成员单位党委同意后，按照协议书相关要求，完成结对共建活动效果的自评意见和所在单位党委的确认意见，同时向支部党员通报实施情况及效果，可结合实际在双方党支部开展结对共建成果展。
4.构建结对共建长效机制。双方党支部要在客观总结活动经验的基础上，形成结对共建活动长效机制，如，定期党建交流沟通的联系机制以及联合攻关、协同创新的工作机制，推动党建业务持续提升。
五、开展结对共建的思考
1.讲求实效
要从实际需求出发，可以以重点业务为牵引，因地制宜、求真务实，不搞形式主义，真正突出结对共建的实际成效，让双方党支部、党员满意。
2.认真组织
要认真研究，充分听取意见建议，深入沟通交流，合理选择共建对象，明确结对的具体内容和工作计划。加强过程管理，不定期梳理总结，抓好整改落实，避免“虎头蛇尾”。
3.广泛调动
进行共建的双方党支部要进行深入的思想动员，调动党员积极参加活动，同时要积极做好宣传工作，提高知晓率、参与率，让广大党员真正参与其中，切实发挥作用，相互学习、相互促进。
4.注意总结
要注重对结对共建工作及时进行总结提炼，特别是在交流沟通、联合攻关、协同创新的工作机制上，要积极探索，为后续工作留下宝贵经验与智慧，同时也可以此为契机，开展相关方面的党建思想政治课题研究。
参考文献
[1]孙力实.着力增强国有企业基层党组织政治功能[J].党建研究，2020.02.
[2]黄钰鹏.全面从严治党 把党的领导融入国有企业治理[J].管理观察，2020.01.
[3] 赵刚 张戬.党支部结对共建的探索与实践[J].石油人力资源，2017.10.
关键词：结对共建;党支部;党建工作
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党支部结对共建是加强基层党组织建设，提升基层组织力和党建工作水平的创新方式之一。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，以目标、问题和效果为导向，优势互补、协同攻关，开展结对共建活动。
一、工作原则
党支部结对共建是一项创新性工作，需要高度重视、强化领导、精心组织，要把握住三个工作原则，即联合协同、共同进步的原则;目标明确、量化有效的原则;围绕中心、搭建平台的原则，整体推进，切实提升工作实效。
二、主要内容
组织结对，筑战斗堡垒。结对共建可以深入交流党建先进工作经验，取长补短，共享资源，共同探索创新党建工作、提升党建工作价值创造的具体举措和实施路径，查找党建工作中的薄弱环节，进一步提升双方党建工作科学化水平。而且，可以通过过组织生活、开展主题党日活动、上专题党课等形式，增强党组织的凝聚力和向心力，筑牢战斗堡垒，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。
党员结对，塑先锋模范。结对共建的重要内容之一是锻造队伍，助力党员成长成才，发挥好先锋模范作用。可立足双方共通、共有工种，或联合攻关、协同创新，搭建平台，开展攻关活动或技能比赛以及技术交流等，如，成立联合“党员突击队”、“党员攻关小组”，引导党员在改革发展、科技创新中攻坚克难、勇当先锋。同时，可开展座谈交流会等，加强党员间的交流互动，查不足、抓整改、促提升，注重发挥各自优势，互学所长、共同提高，推动党员成长成才。
项目结对，促业务发展。结对共建的党支部要强化围绕中心、服务大局的能力建设，要结合部门发展现状、重难点工作，以业务为牵引，主动对接，找准结合点，相互合作，解决实际问题，提升党建工作的价值创造能力。双方可以围绕关键技术创新、重点市场开拓、精准管控、降本增效等重点内容，按照优势互补、促进工作的原则，合理设定具体目标，共同研究制方案与工作计划，扎实有序抓好组织实施，实现协同攻关、优势互补、合作共赢。在这过程中，通过探索搭建相应的交流平台和机制，有力促进双方党员干部员工间的交流互通，不断营造双方单位配合协作的良好氛围。
文化结对，建和谐氛围。结对共建关键是要加强交流，学习借鉴彼此的优秀文化，如航天精神、质量文化、保密文化、廉洁文化、和谐文化等，同时探讨文化引领的载体和路径，推动文化落地。同时，可以联合开展健康向上、特色鲜明、喜闻乐见的文体活动，丰富活跃员工精神文化生活，营造良好的文化氛围。
党支部结对共建可侧重某一重点内容开展，也可根据实际，统筹兼顾，实现党建引领筑根基、围绕中心促发展、服务党员助成长以及文化引领促和谐的整体目标。
三、共建形式
在合理确定共建目标的基础上，重点以以上4个方面内容为牵引，开展结对共建活动，探索“四个一”的形式，如确定一个共建主题，至少开展一次互访活动，共同过一次组织生活，共同解决一个工作问题，协同创新、优势互补、合作共赢。
可以按照“优势互补、促进工作”的原则，组织开展座谈互访活动，参观阵地建设情况，介绍各自党建和具体业务工作，相互学习，增进共识，结对找差，研究整改措施，不断推进具体工作。
可以有计划、有重点地组织过一次组织生活会，如主题党日、专题党课等，以沟通思想、交流业务、总结经验、解决问题为中心内容，互学互帮、互带互促，不断增强党性修养，推进业务发展。
可以围绕具体项目或业务，梳理重难点工作中存在的问题，结合各自实际，开展协同攻关，保证目标顺利达成，同时积极探索联合攻关、协同创新的工作机制。
也可结合实际，积极创造性开展如专家讲坛、学术交流、文体活动等，更好地推挤结对共建。
四、开展结对共建的探索
1.精心组织系统整体策划。“结对共建”活动是党建工作进位升级的重要途径，是创新党建工作的重要载体，双方党支部要高度重视，建立推进工作组织机构，明确目标导向，精心设计活动载体，明确考核评价内容及方式，稳妥推进各项计划的贯彻落实。双方通过深入沟通，整体考虑，进一步达成共识，确定共建主题，签订结对共建协议书，制定活动方案及工作计划，经双方党委审核同意。
2.从严从实抓好共建提升。积极争取双方单位党委的指导，要为结对共建活动，创造条件和提供必要的支持。双方党支部要按照双方签订协议书的计划安排，按照有利于双方党建工作交流、业务对接，有利于增进双方单位协作配合的原则，组织开展各类特色鲜明的主题活动。结对共建党支部要加强活动的策划、记录和宣传报道，要注意及时将相关活动材料建档成册。
3.求真务实做好考核评估。双方党支部要按照协议书相关计划，开展自查和效果评估;要做好结对共建活动成果的整理工作;要主动向所在成员单位党委汇报结对共建活动实施情况;在取得所在成员单位党委同意后，按照协议书相关要求，完成结对共建活动效果的自评意见和所在单位党委的确认意见，同时向支部党员通报实施情况及效果，可结合实际在双方党支部开展结对共建成果展。
4.构建结对共建长效机制。双方党支部要在客观总结活动经验的基础上，形成结对共建活动长效机制，如，定期党建交流沟通的联系机制以及联合攻关、协同创新的工作机制，推动党建业务持续提升。
五、开展结对共建的思考
1.讲求实效
要从实际需求出发，可以以重点业务为牵引，因地制宜、求真务实，不搞形式主义，真正突出结对共建的实际成效，让双方党支部、党员满意。
2.认真组织
要认真研究，充分听取意见建议，深入沟通交流，合理选择共建对象，明确结对的具体内容和工作计划。加强过程管理，不定期梳理总结，抓好整改落实，避免“虎头蛇尾”。
3.广泛调动
进行共建的双方党支部要进行深入的思想动员，调动党员积极参加活动，同时要积极做好宣传工作，提高知晓率、参与率，让广大党员真正参与其中，切实发挥作用，相互学习、相互促进。
4.注意总结
要注重对结对共建工作及时进行总结提炼，特别是在交流沟通、联合攻关、协同创新的工作机制上，要积极探索，为后续工作留下宝贵经验与智慧，同时也可以此为契机，开展相关方面的党建思想政治课题研究。
参考文献
[1]孙力实.着力增强国有企业基层党组织政治功能[J].党建研究，2020.02.
[2]黄钰鹏.全面从严治党 把党的领导融入国有企业治理[J].管理观察，2020.01.
[3] 赵刚 张戬.党支部结对共建的探索与实践[J].石油人力资源，2017.10.