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目的为合理配置乡镇卫生人力结构提供科学依据。方法采用整群抽样的方法，抽取定西市安定区7所乡镇医疗机构．对其医疗卫生服务情况及其卫生人力资源状况进行调查。结果定西市乡镇医疗机构卫生人员的专业学历以大、中专毕业生为主，分别占40．2％和46．0％；卫生人员的职称以助理为主，为51．7％；乡镇医疗机构卫生人员现有需求量远不能满足近期需求总量。结论定西市乡镇医疗机构卫生人力总体学历偏低．性别年龄结构、专业和职称结构均不合理。卫生人力专业结构差异较大．专业素质有待提高，人力资源总量应按照需求增加。建议适度加大对乡镇