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中小企业在我国经济中占有较为重要的地位，在提供劳动岗位和促进经济发展等发面起到重要的作用。随着时代的变化，人力资源的管理越来越受到人们的重视，对企业的发展起到的作用也越来越大。当人力资源管理的效率较高时，可以使企业的竞争力得到整体提升。因此本文将针对企业人力资源风险及防范措施进行具体的探讨与研究。