论文部分内容阅读
[摘 要]为保障烟草行业健康快速的发展，围绕党中央提出的“两学一做”整体要求，坚持“踏石留印”抓管理、“抓铁有痕”促落实，持续抓好“三加强”、始终做到“两坚持”、扎实做好“一整体”，同时注重工作创新，持续加强公司党的建设，助推企业健康快速发展。
[关键词]党员、两学一做、企业、健康、发展
中图分类号：R45 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）04-0338-01
一、具体问题描述
提升党员“两学一做”水平，解决影响企业发展的突出问题，是保障公司健康快速发展的前提。通过调研、座谈、走访等形式，围绕如何落实党员“两学一做”，进一步改进党的建设和队伍建设方面进行了调查研究。主要问题有：党员干部思想观念和工作作风与上级要求相比还存在一定的差别；少数员工法制观念淡薄、责任意识不强，消极腐败的土壤和条件依然存在；个别单位执行力不强，制度不落实，监督不到位。
二、解决问题的思路和方法
新形势下，烟草企业在改革发展中面临各种挑战，安全、稳定、服务、廉政方面或多或少存在一些矛盾和问题。因此，落实党员“两学一做”，助推企业健康快速发展，需要我们“踏石留印”抓管理、“抓鐵有痕”促落实。我们的做法是：持续抓好“三加强”、始终做到“两坚持”、扎实做好“一整体”，同时注重工作创新，持续加强公司党的建设。
三、解决问题的实践过程描述
（一）持续抓好“三加强”
一是加强教育引导。把加强领导干部作风建设，作为党风廉政建设和领导班子建设的首要任务来抓，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是加强体系建设。完善惩防体系工作细则，健全责任体系和责任连带追究制度，建立员工诚信等级评价体系。三是加强执行力建设。围绕省市公司决定部署，加强贯彻落实上级精神的监督检查，切实增强单位和员工大局意识、责任意识和服务意识。
（二）始终做到“两坚持”
即，坚持依法从严治企。深入开展思想作风、营销服务、生产建设等各领域“反违章”活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题，对照检查、一抓到底，增强全员抵制“习惯性违章”的能力。落实好党委在党风廉政建设责任制主体责任，常研究、常部署，种好自己的“责任田”，做到党风廉政建设“五个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报）；落实好纪委在党风廉政建设责任制监督责任，行政领导要落实“一岗双责”，既协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行监督检查，严肃查处违纪违规行为，不断提升反腐倡廉的科学化、规范化和制度化水平。坚持开展“建功立业”劳动竞赛和岗位练兵活动。大力弘扬先进模范精神，用先进事迹和高尚的道德情操来影响人、感染人、激励人；广泛开展群众性文体活动，增强全员综合素质，培养健康向上的生活情趣。
（三）扎实做好“一整体”
建立健全“教育为先、制度为本、监督有方、惩处有力、保护有度”五位一体的工作机制，实现党风廉政建设和反腐败工作统筹协调、有序推进，逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。深化企务公开工作，提高企务公开的质量，进一步健全以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道组织和动员广大职工参与公司民主管理，不断提升企业凝聚力和向心力。
（四）注重工作创新，持续加强公司党的建设
不断创新工作思路，切实强化“三个建设”，进一步夯实公司发展基础。一是加强基层党建工作。不折不扣地落实党委统一部署，在党建融入中心工作上下功夫，带领全体党员结合营销服务、市场净化率等重点开展工作，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，创新开展党的活动。二是创新党员教育管理。完善“三会一课”制度，丰富学习载体、创新学习形式、健全考核评价机制、注重学习效果检验；坚持开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，切实抓好党员队伍管理。三是抓好党支部阵地建设。从加强阵地建设入手，通过建立党员之家、党员活动室、党员书屋、劳模工作室等形式，为党员和员工搭建学习、活动、工作的平台，不断激发党员先锋模范作用发挥。
（五）注重舆论宣传，建设和弘扬优秀企业文化
准确把握国家大政方针，持续推进“两个转变”，坚持把建设和弘扬统一的企业文化与营销服务、专卖治理等重点工作同部署、同安排。一是坚持循规为纲、依法办事，自觉在政策约束、政府监管、舆论监督下开展工作。牢固树立用制度管人、管事的理念，严守道德底线，不碰纪律红线，主动接受监督，做到凡事敢于见“阳光”，随时经得起“放大镜”审视，不断把握和引导好全员正确的人生观、价值观。二是正确把握宣传舆论方向，与电台、报社等媒体单位保持良好联系，积极向社会传播“正能量”，实现员工、企业、客户和社会的爱心互动、平安共享、和谐共赢。三是以“团队学习”为载体，积极打造学习型企业，以文明理念引导职工，提高职工队伍的整体素质。四是以文化落地为目标，强化企业文化宣传，加强企业文化培训，开展丰富多彩的企业文化主题实践活动，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，为公司健康发展提供坚强的文化支撑。
四、对实践过程的思考和对效果的评价
公司党委、行政班子坚持落实党员“两学一做”观，高度重视安全生产、优质服务、党风廉政和反腐败工作，始终将落实党员“两学一做”观与生产经营等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要效果有：
---班子成员始终坚持民主集中制的原则，保障了决策科学规范；持续推进“领导干部三项谈话制度”，做到教育在先，关口前移，党员干部从业意识明显加强。
---以倡导廉洁文化核心理念为重点，加强党风廉政教育，开展廉洁文化建设，使“干事、干净”的廉洁文化核心理念成为广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，企业廉洁文化深入人心。
---坚持“安全生产、优质服务是烟草企业的生命线”的工作理念，深入开展安全生产岗位练兵和民主评议行风工作，促进了安全生产和优质服务水平全面提高，安全生产优质服务水平显著提升。
---加强员工思想政治工作，及时了解员工思想动态，完善思想政治工作制度，将不稳定的因素消灭在萌芽状态，员工队伍思想持续稳定。
---强化责任落实、基层管理、制度执行，形成了工作步调一致、协作密切配合、管理环环相扣的良好氛围，为公司事业健康快速發展注入新的活力和生命力，企业凝聚力进一步增强。
[关键词]党员、两学一做、企业、健康、发展
中图分类号：R45 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）04-0338-01
一、具体问题描述
提升党员“两学一做”水平，解决影响企业发展的突出问题，是保障公司健康快速发展的前提。通过调研、座谈、走访等形式，围绕如何落实党员“两学一做”，进一步改进党的建设和队伍建设方面进行了调查研究。主要问题有：党员干部思想观念和工作作风与上级要求相比还存在一定的差别；少数员工法制观念淡薄、责任意识不强，消极腐败的土壤和条件依然存在；个别单位执行力不强，制度不落实，监督不到位。
二、解决问题的思路和方法
新形势下，烟草企业在改革发展中面临各种挑战，安全、稳定、服务、廉政方面或多或少存在一些矛盾和问题。因此，落实党员“两学一做”，助推企业健康快速发展，需要我们“踏石留印”抓管理、“抓鐵有痕”促落实。我们的做法是：持续抓好“三加强”、始终做到“两坚持”、扎实做好“一整体”，同时注重工作创新，持续加强公司党的建设。
三、解决问题的实践过程描述
（一）持续抓好“三加强”
一是加强教育引导。把加强领导干部作风建设，作为党风廉政建设和领导班子建设的首要任务来抓，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是加强体系建设。完善惩防体系工作细则，健全责任体系和责任连带追究制度，建立员工诚信等级评价体系。三是加强执行力建设。围绕省市公司决定部署，加强贯彻落实上级精神的监督检查，切实增强单位和员工大局意识、责任意识和服务意识。
（二）始终做到“两坚持”
即，坚持依法从严治企。深入开展思想作风、营销服务、生产建设等各领域“反违章”活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题，对照检查、一抓到底，增强全员抵制“习惯性违章”的能力。落实好党委在党风廉政建设责任制主体责任，常研究、常部署，种好自己的“责任田”，做到党风廉政建设“五个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报）；落实好纪委在党风廉政建设责任制监督责任，行政领导要落实“一岗双责”，既协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行监督检查，严肃查处违纪违规行为，不断提升反腐倡廉的科学化、规范化和制度化水平。坚持开展“建功立业”劳动竞赛和岗位练兵活动。大力弘扬先进模范精神，用先进事迹和高尚的道德情操来影响人、感染人、激励人；广泛开展群众性文体活动，增强全员综合素质，培养健康向上的生活情趣。
（三）扎实做好“一整体”
建立健全“教育为先、制度为本、监督有方、惩处有力、保护有度”五位一体的工作机制，实现党风廉政建设和反腐败工作统筹协调、有序推进，逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。深化企务公开工作，提高企务公开的质量，进一步健全以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道组织和动员广大职工参与公司民主管理，不断提升企业凝聚力和向心力。
（四）注重工作创新，持续加强公司党的建设
不断创新工作思路，切实强化“三个建设”，进一步夯实公司发展基础。一是加强基层党建工作。不折不扣地落实党委统一部署，在党建融入中心工作上下功夫，带领全体党员结合营销服务、市场净化率等重点开展工作，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，创新开展党的活动。二是创新党员教育管理。完善“三会一课”制度，丰富学习载体、创新学习形式、健全考核评价机制、注重学习效果检验；坚持开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，切实抓好党员队伍管理。三是抓好党支部阵地建设。从加强阵地建设入手，通过建立党员之家、党员活动室、党员书屋、劳模工作室等形式，为党员和员工搭建学习、活动、工作的平台，不断激发党员先锋模范作用发挥。
（五）注重舆论宣传，建设和弘扬优秀企业文化
准确把握国家大政方针，持续推进“两个转变”，坚持把建设和弘扬统一的企业文化与营销服务、专卖治理等重点工作同部署、同安排。一是坚持循规为纲、依法办事，自觉在政策约束、政府监管、舆论监督下开展工作。牢固树立用制度管人、管事的理念，严守道德底线，不碰纪律红线，主动接受监督，做到凡事敢于见“阳光”，随时经得起“放大镜”审视，不断把握和引导好全员正确的人生观、价值观。二是正确把握宣传舆论方向，与电台、报社等媒体单位保持良好联系，积极向社会传播“正能量”，实现员工、企业、客户和社会的爱心互动、平安共享、和谐共赢。三是以“团队学习”为载体，积极打造学习型企业，以文明理念引导职工，提高职工队伍的整体素质。四是以文化落地为目标，强化企业文化宣传，加强企业文化培训，开展丰富多彩的企业文化主题实践活动，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，为公司健康发展提供坚强的文化支撑。
四、对实践过程的思考和对效果的评价
公司党委、行政班子坚持落实党员“两学一做”观，高度重视安全生产、优质服务、党风廉政和反腐败工作，始终将落实党员“两学一做”观与生产经营等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要效果有：
---班子成员始终坚持民主集中制的原则，保障了决策科学规范；持续推进“领导干部三项谈话制度”，做到教育在先，关口前移，党员干部从业意识明显加强。
---以倡导廉洁文化核心理念为重点，加强党风廉政教育，开展廉洁文化建设，使“干事、干净”的廉洁文化核心理念成为广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，企业廉洁文化深入人心。
---坚持“安全生产、优质服务是烟草企业的生命线”的工作理念，深入开展安全生产岗位练兵和民主评议行风工作，促进了安全生产和优质服务水平全面提高，安全生产优质服务水平显著提升。
---加强员工思想政治工作，及时了解员工思想动态，完善思想政治工作制度，将不稳定的因素消灭在萌芽状态，员工队伍思想持续稳定。
---强化责任落实、基层管理、制度执行，形成了工作步调一致、协作密切配合、管理环环相扣的良好氛围，为公司事业健康快速發展注入新的活力和生命力，企业凝聚力进一步增强。