随着科学技术日新月异的发展，手机、互联网等新媒体在许多领域得到了广泛应用。新媒体以其方便快捷、涉及面广、内容丰富生动、时效性强等特点直接影响着职工的思想。面对如此强大的新型平台，我们如何运用新媒体做好职工思想政治工作，如何运用它的优势传递正能量，促进企业安全、稳定、和谐发展，成为摆在我们面前的一大课题，下面笔者就结合企业工作实际，谈谈如何充分运用新媒体开展思想政治工作。
　　 一、运用新媒体开展职工思想工作的重要意义
　　 当前，企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工思想观念多元多样多变趋势明显，特别是在新媒体环境下企业新闻传播速度很快，无论是正能量还是负能量传递都很快，其影响力明显增强，甚至直接决定企业的生存环境，这就迫切要求各级企业党组织从维护企业发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新媒体环境下企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强在新媒体环境下做好企业思想政治工作的责任感和使命感，充分运用新媒体优势，做好企业职工思想政治工作，为企业健康稳定高质量发展提供思想保证。
　　 二、运用新媒体开展职工思想工作的途径和方法
　　 通过正确选择合适的新媒体，有利于拉近与职工的距离，真正为职工办实事解实忧，增强思想政治工作的时效性和实效性。
　　 1.构建新媒体思想政治工作信息化平台。随着网络和手机等工具的广泛普及，职工的思想沟通更加便利、快捷的当下，企业在信息化建设的基础上要构建思想政治工作的信息化平台，建立微信公众号、微信群、电子邮件、QQ、微博、论坛等三级网络信息平台，设立管理员，明确各自在思想政治工作领域的职责任务，利用新媒体共享、交流、引导功能让职工就焦点、热点问题各抒己见、展开辩论，达到明辨是非、提高认识的目的。通过畅通的网络信息反馈和舆情反映渠道，“倾听职工呼声、问计于广大职工”，又能更透彻、全面地了解职工的思想与实际问题，与职工正面建立起平等对话的交流平台，从而及时答疑解惑，树立和维护好企业积极、正面、良好的舆论形象。
　　 2.加大新媒体对思想政治工作的实践活动。企业通过博客圈、微博群、QQ群论坛、微信留言，让更多的职工群众第一时间直观地了解企业的最新动态，参与到企业思想政治工作建设中来，大大加强了干群之间的沟通，新媒体成为职工群众们对各种信息“拍砖”“灌水”的平台，从而也“晒”出了他们的心里话。当越来越多的职工加入讨论，“晒”出他们心中的疑问、问
　　心的话题、思想的困惑时，原汁原味的职工民意就得以汇集。微博、微信、博客等新媒体工具不但让丰富多彩、健康向上的内容和观点引导教育职工，也为企业安全健康稳定发展提供了思想保证。
　　 3.利用新媒体做实职工思想政治工作。企业思想政治工作者抛弃千篇一律的说教，把新媒体技术与思想政治工作有机结合起来，根据不同职工的特点，健全心理咨询网络，利用微博、论坛、微信、QQ 等新媒体去做不同职工的思想政治工作，为广大职工进行心理健康咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、开放包容的社会心态。同时，通过新媒体平台及时关注困难职工的思想动态，帮助他们克服困难，维护他们的合法权益，不断增强他们对企业的归属感和认同感，把人文关怀和心理疏导工作做实、做细。截至目前，为职工解决困难问题112件，帮扶“三违”职工400余人，切实与职工架起了“连心桥”。
　　 三、運用新媒体开展职工思想工作的效果
　　 通过运用新媒体开展职工思想工作，进一步拉近了与职工、群众的距离接触，使思想政治工作做到正常开展、运转规范、效果明显，做到了润物无声;职工思想信息反馈更加多元、更加透明，政工人员能够第一时间了解职工所思所想、第一时间解决思想疑惑、第一时间拿出应对举措，全年实现了“零”上访;全矿干部职工的思想更加统一，一大批先进典型涌现，职工的积极性、主动性、创新性显著提升，主人翁意识显著增强，实现了企业与职工“精神共享、利益共享、成功共享”，真正做到职工与企业同呼吸、共命运、齐发展。