【摘 要】
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<正>编辑,你好:我与一家公司签订的为期两年的劳动合同中约定试用期为三个月,试用期满后,公司并没有提出任何异议。可过了一周,公司却以经试用证明不符合录用条件为由决定将
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<正>编辑,你好:我与一家公司签订的为期两年的劳动合同中约定试用期为三个月,试用期满后,公司并没有提出任何异议。可过了一周,公司却以经试用证明不符合录用条件为由决定将我解聘,并拒绝说明具体理由。请问,公司的做法对吗?李桂芳李桂芳读者:首先,公司与你就有关试用期限的约定违法。《劳动法》第二十一条规定:"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。"《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
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