论文部分内容阅读
本文从时间视角切入知识团队冲突研究。首先，通过分析任务与知识的内在时间特征，以及知识团队“任务-知识”匹配过程中不同层面的时间特征差异，指出知识团队时间冲突的起源与类型。其次，通过分析时间冲突的演化过程，建立起知识团队时间冲突的过程模型。最后，推导出时间冲突对知识团队“任务-知识”匹配效果的影响机制。