规范化岗前培训模式在血液透析新护士中的应用

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目的探讨在血液透析新护士中采用规范化岗前培训模式的应用效果。方法选取2013年9月至2017年2月本院血液透析室接受的17名新晋护士,分别给予规范化岗前培训措施,包括岗前专科教育、理论培训、操作培训及风险管理等内容,培训前后依次开展考试与考核,并进行统计学处理分析。结果 17名新晋护士在岗前培训后的认知考试、理论考试、操作考核及风险管理考试均显著高于培训前,具有统计学意义(P〈0.05)。结论针对血液透析新晋护士开展规范化岗前培训能够良好提升其认知与操作能力,对日常工作开展具有积极保障性作用。
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