摘要：人力资本的形成和使用过程都会受到人力资本载体的主观影响，致使人力资本的价值衡量工作面临太多不确定因素，基于此，从定性与定量结合的角度出发，着眼于衡量人力资本价值形成和使用过程中企业家的行为表现，提出了基于行为锚定法的企业家人力资本价值衡量方法。
　　关键词：企业家人力资本；价值衡量；行为锚定
　　中图分类号：F272.92　文献标识码：A　文章编号：1672-3198(2009)14-0112-02