【摘 要】
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当前,关于人才流失、资源流失和市场流失的话题不绝于耳,但笔者认为,最可怕的是士气的流失。因为人才流失不可怕,可以改进用人观念,创造条件,用事业、感情和待遇留住人才,同
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当前,关于人才流失、资源流失和市场流失的话题不绝于耳,但笔者认为,最可怕的是士气的流失。因为人才流失不可怕,可以改进用人观念,创造条件,用事业、感情和待遇留住人才,同时,还可以引进人才;资源的流失和市场的流失也不可怕,可以通过寻找替代资源或开拓新的市场加以弥补和改进。士气流失则积重难返,有时候想弥补都来不及,因而更可怕。曾经叱咤风云、所向披靡的
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