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分析了我国传媒业人力资源竞争力现状及存在的问题,构建了相对比较合理的评价指标体系,在统计分析基础上确定了各个指标的权重,为提升传媒业人力资源竞争力提供了必要的借鉴.
我国传媒业人力资源竞争力评价指标体系研究——以广东省广州市传媒业为例
【摘 要】
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分析了我国传媒业人力资源竞争力现状及存在的问题,构建了相对比较合理的评价指标体系,在统计分析基础上确定了各个指标的权重,为提升传媒业人力资源竞争力提供了必要的借鉴.
【机 构】
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顺德职业技术学院
【出 处】
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重庆三峡学院学报
【发表日期】
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2015年5期
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