【摘 要】
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领导班子队伍是一切工作的带头人,加强领导班子队伍的组织结构和工作质量,可以使各项工作更好地开展.“选育管用”法比较先进、比较科学化,有利于加强领导班子的组织建设.基于此,首先分析领导班子建设的共性特征和成长规律,然后才提出构建“选育管用”法加强领导班子建设策略.旨在为强化领导班子建设提供可行性的参考策略,推动领导班子的高质量建设.
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领导班子队伍是一切工作的带头人,加强领导班子队伍的组织结构和工作质量,可以使各项工作更好地开展.“选育管用”法比较先进、比较科学化,有利于加强领导班子的组织建设.基于此,首先分析领导班子建设的共性特征和成长规律,然后才提出构建“选育管用”法加强领导班子建设策略.旨在为强化领导班子建设提供可行性的参考策略,推动领导班子的高质量建设.
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