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＂80后＂员工是一个特殊群体,他们正在走向历史的前台,即将成为国家各行各业建设的中坚力量,他们的情绪智力影响工作动机和创造力。本文通过对＂80后＂员工的采访调查,采用实证研究方法,利用SPSS软件对收集的数据进行分析。
“80后”员工情绪智力对创造力的影响
【摘 要】
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＂80后＂员工是一个特殊群体,他们正在走向历史的前台,即将成为国家各行各业建设的中坚力量,他们的情绪智力影响工作动机和创造力。本文通过对＂80后＂员工的采访调查,采用实证研究方
【机 构】
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周口科技学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2016年15期
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