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通过对民办中职学校人力资源现状的分析，针对其存在的问题，提出职业学校人力资源管理的内涵与目标，并相应提出了几点具体措施，以期推进职业学校师资队伍的建设，提升民办学校的办学层次。
论民办职业学校的人力资源管理
【摘 要】
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通过对民办中职学校人力资源现状的分析，针对其存在的问题，提出职业学校人力资源管理的内涵与目标，并相应提出了几点具体措施，以期推进职业学校师资队伍的建设，提升民办学校的办学
【机 构】
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宁波市大红鹰职业技术学校
【出 处】
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浙江纺织服装职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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