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现代企业管理的核心是对人的管理。一个企业只有当它的工作人员愿意多做工作并且做好工作时,才有可能言及工作质量和工作效益。在《中央关于经济体制改革的决定》中明确指出：企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性和创造性。企业的活力亦然。企业管理若想达到管理的最佳境界,就必须对工作人员作进一步研究,充分调动他们的积极性和主观能动性。