【摘 要】
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在市场经济中,事业单位的发展迎来新的挑战,如何提升内部职员的工作效率、激发职员的工作热情是当前需要重点关注的问题.很多事业单位在人力资源管理中设置了人员激励制度,主要目的是通过激励激发职员的潜在动力,提高职员对工作的积极性,让事业单位的服务质量得到显著提升.本文就从事业单位人力资源管理中的人员激励问题出发,提出优化事业单位人员激励的有效措施,给事业单位人力资源管理工作提供参考.
【机 构】
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重庆市秀山县官庄街道劳动就业和社会保障服务所,重庆409900
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在市场经济中,事业单位的发展迎来新的挑战,如何提升内部职员的工作效率、激发职员的工作热情是当前需要重点关注的问题.很多事业单位在人力资源管理中设置了人员激励制度,主要目的是通过激励激发职员的潜在动力,提高职员对工作的积极性,让事业单位的服务质量得到显著提升.本文就从事业单位人力资源管理中的人员激励问题出发,提出优化事业单位人员激励的有效措施,给事业单位人力资源管理工作提供参考.
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