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本文分析了农村信用社人力资源管理现状、主要问题并提出对策．对策包括建立人力资源管理机构、新型激励与培训手段、人才引进和双向流动、对边远信用社实施人力资源援助、富余员工退出机制等。
论加强农村信用社人力资源管理
【摘 要】
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本文分析了农村信用社人力资源管理现状、主要问题并提出对策．对策包括建立人力资源管理机构、新型激励与培训手段、人才引进和双向流动、对边远信用社实施人力资源援助、富余
【机 构】
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厦门市农村信用合作联社
【出 处】
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福建金融管理干部学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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