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企业文化是创新思想政治工作的重要载体。实践中，企业要以企业文化为裁体，从认识上理解和协调企业文化建设与思想政治工作的关系；思想领先，教育先行，构建思想政治工作的新格局；加强企业文化建设，不断拓宽思想政治工作的渠道；加强廉洁文化建设，创建风清气正的健康环境；建立科学合理的监督考评机制，使企业思想政治工作的考核、考评常态化。