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公共政策在基层执行阻滞的现象屡见不鲜，给社会经济的发展和政府公信力造成了明显的负面影响。公共政策执行绩效提高与基层公务员薪酬制度密切相关，不但直接影响公务员工作的积极性和公务员队伍的稳定性，而且关系到公共行政管理的效率和公正性。直接影响基层公务员的工作情况。如何提高公共政策在此方面的执行力度，对于优良的公务员队伍建设，社会经济效率和社会公平的提高，起着至关重要的作用。