【摘 要】
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随着事业单位自身的快速发展,对人力资源管理提出的要求也越来越多,尤其是在事业单位由传统化向现代化转型的过程中,这就要求我们相关事业单位工作者积极认识到人力资源管理
【机 构】
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内蒙古通辽市科尔沁区大林镇中心卫生院
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随着事业单位自身的快速发展,对人力资源管理提出的要求也越来越多,尤其是在事业单位由传统化向现代化转型的过程中,这就要求我们相关事业单位工作者积极认识到人力资源管理创新的重要性,认清和把握现有的弊端,进一步探寻新的方法和思路,以便更好地促进事业单位的长久发展。现本文就在浅要分析事业单位人力资源现有管理问题的基础上,提出了几点浅薄的应对策略,以期为事业单位的发展贡献自身微薄的力量。
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