目的 探讨针对性干预对航空官兵心理健康的影响,为建立有效的干预模式提供科学依据.方法 对某部队以连队为单位进行分层随机抽取478人(其中32人在干预过程中脱落)为干预组,选择同期未进入干预组的正常官兵列入对照组(180人),将影响部队官兵心理健康的因素,编制较适合部队实际的支持性干预措施,转换工作方法,及时响应官兵的心理需求,合理统一服役目标,推广简单的自我调适方法及小组座谈等,对航空官兵整体进行心理干预,并使用症状自评量表(SCL-90)进行测评,分析两组航空官兵心理健康状况.结果 干预后官兵SCL-90总分及各因子分显著低于干预前(均P＜0.01).地勤、空勤人员总分及各因子分干预后明显低于干预前,差异均有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01);机关人员干预前后总分及各因子分差异均无统计学意义(P＞0.05).不同军衔官兵干预后总分及各因子分均明显低于干预前(P ＜0.05或P ＜0.01);不同学历官兵干预后总分及各因子分较干预前显著降低,差异均有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01).结论 根据部队官兵心理健康的影响因素,针对性的进行心理干预,能明显改善部队官兵的心理健康。