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随着卫生领域的改革,ICU作为一个特殊的医疗环境在基层医院具有重要的作用.然而由于特殊的工作环境,高强度、高标准的工作要求,全方位的生活护理,付出与回报严重失衡等原因,大多数基层ICU护士情绪低落、工作消极、调换科室意向强烈.新形势下如何调动基层ICU护士的工作积极性,避免岗位流失,进而提高基层ICU护理质量成为当下重症医学界探讨的重点话题.