【摘 要】
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此项目的研究对象为承德市公务员,以明尼苏达工作满意度问卷为基础,通过因素分析和频率比较的方法,结合访谈,对新时代背景下承德市公务员工作满意度的影响因素分析,得出如下
【基金项目】
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2019年度承德市社会科学发展研究课题“新时代承德市公务员工作满意度实证调查研究”（课题编号：20193145）的研究成果
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此项目的研究对象为承德市公务员,以明尼苏达工作满意度问卷为基础,通过因素分析和频率比较的方法,结合访谈,对新时代背景下承德市公务员工作满意度的影响因素分析,得出如下结论:第一,承德市公务员整体工作满意度较高(4.02);第二,对工作自身的认同是影响工作满意度最重要的因素;第三,承德市公务员对于福利于晋升的满意度较低。最后,从激励政策、人文关怀、增强工作认同及改善工作环境四个方面提出建议,为了提高公务员的工作满意度,同时可以为政府管理提供一些参考。
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