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人力资源管理作为我国高校管理的重要组成部分,在高校的发展中发挥了重要作用,绩效是高校人力资源管理的重要组成。由于多方面因素的影响,高校人力资源管理绩效工作在长期的发展过程中已经不适应高校的发展,出现了很多弊端,因此,必须要提出相关的实施办法,促进高校人力资源管理绩效考核的实施。
人力资源管理绩效的考核及实施
【摘 要】
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人力资源管理作为我国高校管理的重要组成部分,在高校的发展中发挥了重要作用,绩效是高校人力资源管理的重要组成。由于多方面因素的影响,高校人力资源管理绩效工作在长期的
【机 构】
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广东理工学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2017年02期
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