论文部分内容阅读
图书馆普遍存在X(低)效率现象,本文分析了图书馆X(低)效率的原因,并提出了加强人力资源管理及开发是有效解决图书馆X(低)效率的手段.
X（低）效率理论与图书馆人力资源管理探析
【摘 要】
：
图书馆普遍存在X(低)效率现象,本文分析了图书馆X(低)效率的原因,并提出了加强人力资源管理及开发是有效解决图书馆X(低)效率的手段.
【机 构】
：
广东交通职业技术学院
【出 处】
：
高校图书馆工作
【发表日期】
：
2004年6期
其他文献
图书馆是文献信息的海洋,是读书治学、成才的摇篮,是大学生的第二课堂.大学生要做到科学利用图书馆,必须具备文献及文献检索的基本知识、熟悉文献检索工具和图书馆目录体系、
本文对图书采访过程中面临的不完全信息问题,进行了分析与评价,并提出要建立相应的信息系统,收集与图书市场相关的信息,使图书馆的采访工作实现最大效率.