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基于社会飞速发展的需求,中职人力资源管理专业发展虽然趋于稳定,但按照目前发展速度,将来在就业方面将会面临更大的压力.目前市场上对于人才的需求不断饱和,而高科技技术管理也普遍应用于各大企业等等,因此需要加强实践教学和文化素养的培养,促进中职人力资源管理专业的教学创新和改革,使该专业毕业生提中职业竞争力,更好地适应社会发展的需要.