高职教师课程思政素养的现存问题及培育路径

来源 :辽宁高职学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wupengzhi
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高职教师作为课程思政设计、实施的推动者,其课程思政素养是决定课程思政育人效果能否实现的重要因素,高职教师课程思政素养缺失成因及其归位极具现实意义.调查研究表明,部分高职教师在课程思政意识、知识、能力素养方面存在不同程度的欠缺,与课程思政建设要求不相匹配.高职院校教师需要从意识上端正态度,从能力上注重培训与研究同向同行,以专业学习共同体促进课程思政建设,并及时做好教学反思,真正实现高职教师课程思政意识的建立、知识储备丰富和能力素质的养成.
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“微思政”育人模式是高校思政教育的守正创新.实践中我们开展理论和实践层面的目标研究,在调研的基础上开展“微思政”可能性与必要性分析;完善高职“微思政”的“三四五六”设计,优化“六力”核心主题,强调“三化”环节;通过“线上+线下、课内+课外、过程+结果、理论+实践”达到高职思政教育引领力与影响力的增强、主动性与创造性的强化,提升高职思政教育的价值与效能.“微思政”开展要党建引领,明确大学生马克思主义信仰领航目标;整合资源,充分发挥优势,形成教育合力;运行机制,完善科学长效的制度管理和队伍建设.