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摘要：党群工作的内涵十分丰富，其实施效果与企业的经济利益和发展前景有着极为密切的联系，新时代的到来给企业党群工作的开展带来了一系列的机遇和挑战，企业政工人员必须要加强对党群工作的创新，使之能够更好的为企业发展而服务。本文将对党群工作的开展意义加以探讨和分析，并结合新形势下党群工作开展现状提出行之有效的改善策略，以期能够全面提高党群工作效果和企业的经济效益，从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
关键词：新形势；政工人员；党群工作；策略
引言
在企业的发展历程中职工群众发挥着不容忽视的作用，他们对企业归属感的强弱将对企业生产经营活动的开展效率和取得效益产生直观的影响，基于此，企业必须要加强对党群工作的重视程度，明确党群工作开展过程中容易出现的问题，采取行之有效的应对措施，致力于为党群工作的顺利高效开展提供方方面面的支持和保障，从而增强党与群众的联系，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，大幅度提高企业的凝聚力和战斗力，推动企业的长远健康发展。
一、党群工作开展的意义
1、党群工作实现了党对企业的领导
企业是以盈利为目的的组织机构，看似与黨的领导毫无关系，实际上经济才是国家的命脉，如果国家的经济发展速率缓慢，基础设施建设就会受到阻碍，人民生活水平有所下降，对于执政党也会产生错误的认知，将会大大影响到党的领导地位，社会主义意识形态安全也会岌岌可危。而在企业中积极开展党群工作，向职工群众宣扬党的纲领和政策，提高职工群众的思想政治素质，使之牢牢团结在党组织周围，始终坚持党的领导不动摇，同时确保企业文化无限趋近于政党意识，那么党对企业的领导就会更具成效，在此情况下企业将会呈现出一个全新的面貌。
2、党群工作激发了群众的积极性
职工群众作为企业的主体，负责企业各项生产管理活动的实施事宜，如果他们对党的方针政策缺乏了解，或者不能明确自己在企业中的主导地位，那么职工群众的工作效率就会大大下降，对于国家的发展态势也会漠不关心。通过开展党群工作，充分发挥出党组织的桥梁纽带作用，将党和群众紧密联系起来，经常性的向职工群众传达党的思想和大政方针，让职工群众了解到他们在国家和企业的发展中有着哪些权利和义务，这会让职工群众在日后的工作中更具有目的性，职工群众的工作积极性和工作效率都会得到显著的提高，将会给企业创造更多的经济效益。
3、党群工作能够保证民主的实现
所谓民主指的是人民群众是国家的主人，群众的想法并非少数人可以全权代表，应该倾听广大人民群众的呼声，竭尽所能的满足人民群众的需求，这样我国才能够不断发展壮大。然而在我国民主尚未得到实现，主要原因在于群众的权利意识相对淡薄，没有很好的实施自身的民主权利，对此，应大力加强党群工作的开展，唤醒群众的民主意识，使之明确正确行使民主权利的方法，从而保证民主在我国能够真正得以实现，这对于民主国家的建设有着十分重要的现实意义，也是开展党群工作的核心价值所在。
4、党群工作推动群众监督的发展
党建工作的开展需要有完善的监督体系作为有力支撑，唯有如此才能保证人民群众对党建工作能够有着清晰的认知，党建工作的开展效果也会愈发趋于理想化。鉴于我国人民群众对党建工作的了解不够深入，建立的监督体系也不够完善，使得群众的监督职责往往没有落实到位，党建工作效果随之下降。因此加强党群工作的开展，增加人民群众对党建工作的理解和支持，鼓励人民群众主动参与到对党建工作的监督中，有助于拉近党与群众的距离，推动党建工作的长效发展。
二、新形势下党群工作的现状分析
1、党群工作开展的优势
自十九大会议召开以来，企业在基层党组织工作上加大了力度，尤其是将主要精力从经济利益获取转移到了思想政治工作上，平衡好了企业生产经营和党建工作的关系，现已卓有成效，这给企业发展注入了源源不断的生机和活力。面临着复杂多变的市场竞争形势，企业将党群工作提上日程，政工人员积极实施了对领导干部和职工群众的思想政治工作，采用了先进的工作方法和手段，使得思想政治工作效率和工作质量都迈上了一个崭新的台阶，说明政工人员对于党群工作给予了高度的重视，这是党群工作开展的一大优势。
2、党群工作存在的不足
尽管在党群工作开展过程中企业基层党组织竭力提供各项保障，可是从其开展情况来看仍然潜存着一些问题，比如说企业的规章制度不健全，不能够为党群工作开展提供指导依据；政工人员的专业素质不足，难以胜任岗位工作；政工人员对于新思想、新理论的了解程度不高，无法将最新的思想理论传达给企业的职工群众等等。作为党群工作的主要实施人员，政工人员对于党群工作效果的影响巨大，为了保证党群工作的稳定有序开展，必须要明确新形势下党群工作目标和要求，采取有效措施来改进党群工作形式，以此来进一步提高党群工作的实效性。
三、新形势下政工人员做好党群工作的有效策略
1、加强团队建设
一般来说，企业职工队伍凝聚力越高，对企业的归属感越强，职工队伍也会愈发稳定，人才流失问题将得到有力遏制，团体爆发的战斗力将会更加的强劲，企业的核心竞争力也会随之提升。为了保证企业能够在激烈的市场竞争中占据一席之地，必须要加强团队建设，根据职工所在部门和岗位将其划分到不同的团队之中，在平时加强对职工默契程度的训练，组织多种多样的团体活动，以加深职工之间的情谊，营造和谐友爱的工作氛围。企业组织的团体活动要具有一定的教育意义，符合党群工作的开展要求，能够让职工群众的思想和心灵真正受到感染，这样的活动才是有益于企业发展的，能够更好的彰显出党群工作的实施意义。比如说，在建国、建军、建党等有关于党的重大节日安排全体党员和职工群众到当地的革命烈士馆进行参观学习，讲述革命先烈艰苦朴素、无私奉献的精神和动人事迹，让党员和群众了解到我们今天幸福生活来之不易，是无数革命先烈用热血换来的，进而产生对党的炽热感情，积极投身于基层党组织的发展建设之中。 2、贯彻落实新的指导思想
党的十九大对党群工作提出了新的要求，基层政工人员也要适时组织召开基层政治指导会议，加强新的工作纲领政策和指导思想的下一级传播，根据国家制定的新政策及时修正企业的政策和规章制度，要在新的政治思想出台后，加强学习研究，全面深刻的理解党和集团大政方针，结合企业发展情况，以新的指导思想加强企业党群工作建设，将党群工作融入到生产经营中去。政工人员要树立良好的服务意识，不断进取，敬业奉献，在党群工作中切实做到德才兼备，充分发挥模范带头作用。在新形势下，结合党的政治新思想，做到品质、能力、模范三者统一，积极抓好党群工作，这是保持党员队伍先进性和纯洁性的保证。政工人员在面对企业改革深化的环境下，就必须围绕党的指导思想，帮助企业尽快适应新的生产经营模式，缩短企业的改革时间，并将党群工作落到实处。
3、加强规章制度建设
规范化的管理，是每一个成功企业必备的素质，规章制度的制定和完善也是规范化管理的前提，无规矩不成方圆，一个国家，乃至社会，规则化和规范化是这个团体得以存在的必要保证。统一标准的约束所有人，也是企业和单位的员工增加团体认同感的关键，要以法服人，以德服人。政工人员要在这个过程实行目标管理化，要切实贯彻“两手抓，两手硬”的党的行动方针，着力于具体的部门工作中，制定起草企业制度规范，紧密联系党群工作的实际，明确各规章制度的决策内容，具体要求和基本的标准，做好党员群众的思想教育和思想文化建设的工作。在工作开展过程中要严格依照规章制度，确保基层党群工作有条不紊的开展，发挥党群工作在企业发展中的作用。当然，也要在制定规则的同时，提炼归纳企业的团体精神，加强规章制度和团队文化的建设，进而切实做好党群工作。
4、提高政工人员专业素养
要想推进党群工作的有效开展，政工人员专业素质的培养和提高可谓是重中之重，他们在党群工作开展过程中发挥着关键性的作用，是联系党和群众的重要纽带，既要负责传达党的纲领文件，又要实时解决群众矛盾和需求，企业基层党组织必须要加强对政工人员的培训和教育，确保政工人员能够出色完成党群工作，给企业的发展增添助力。第一，将党的方针政策和先进思想传递给政工人员，以提高政工人员的政治素质，在党群工作中找准自己定位，制定科学的工作计划和工作目标，坚定不移的将其予以执行；第二，基层党组织要定期组织政工人员进行党务学习，将有关党群工作的最新理论、方法传授给政工人员，还要学习近年来发生的时事政治大事件，提高政工人员的应变能力，使他们能够在各种情况下都能够做好党群工作；第三，严格政工人员选拔工作，不允许思想素质和政治觉悟较低的人员进入政工队伍，肃清政工队伍内部的不良风气，从而维护好党群关系，保证党群工作的开展成效。
结语
总而言之，新形势下党群工作的开展面临着更多的困难和挑战，企业规章制度不完善、党的指导思想难以落实、政工人员素质过低都是亟待解决的问题，严重影响到了党群工作的实施。需要企业基层党组织能够认识到当前党群工作开展的必要性和紧迫性，用科学发展的理念来指导党群工作的开展，组织多样化的团体活动，逐步完善企业规章制度，将党的先进思想贯彻落实，同时加强对政工人员的培训教育，推动党群工作的高效化开展，最大化的展现出党群工作的价值，从而维护好党和群众的关系，提高企业经济效益，保持社会的稳定性，为国家的发展建设保驾护航。
參考文献
[1]邬佩红.政工人员在新形势下如何做好政工工作[J].赤子（上中旬），2016（21）
[2]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，14（15）
[3]徐艳萍.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].中外企业家，2016，28（24）
[4]张喜菊.电力企业党建与精神文明建设的有效结合研究[J].中外企业家. 2017（16）
（作者单位：国华（栖霞）风力发电有限公司）
关键词：新形势；政工人员；党群工作；策略
引言
在企业的发展历程中职工群众发挥着不容忽视的作用，他们对企业归属感的强弱将对企业生产经营活动的开展效率和取得效益产生直观的影响，基于此，企业必须要加强对党群工作的重视程度，明确党群工作开展过程中容易出现的问题，采取行之有效的应对措施，致力于为党群工作的顺利高效开展提供方方面面的支持和保障，从而增强党与群众的联系，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，大幅度提高企业的凝聚力和战斗力，推动企业的长远健康发展。
一、党群工作开展的意义
1、党群工作实现了党对企业的领导
企业是以盈利为目的的组织机构，看似与黨的领导毫无关系，实际上经济才是国家的命脉，如果国家的经济发展速率缓慢，基础设施建设就会受到阻碍，人民生活水平有所下降，对于执政党也会产生错误的认知，将会大大影响到党的领导地位，社会主义意识形态安全也会岌岌可危。而在企业中积极开展党群工作，向职工群众宣扬党的纲领和政策，提高职工群众的思想政治素质，使之牢牢团结在党组织周围，始终坚持党的领导不动摇，同时确保企业文化无限趋近于政党意识，那么党对企业的领导就会更具成效，在此情况下企业将会呈现出一个全新的面貌。
2、党群工作激发了群众的积极性
职工群众作为企业的主体，负责企业各项生产管理活动的实施事宜，如果他们对党的方针政策缺乏了解，或者不能明确自己在企业中的主导地位，那么职工群众的工作效率就会大大下降，对于国家的发展态势也会漠不关心。通过开展党群工作，充分发挥出党组织的桥梁纽带作用，将党和群众紧密联系起来，经常性的向职工群众传达党的思想和大政方针，让职工群众了解到他们在国家和企业的发展中有着哪些权利和义务，这会让职工群众在日后的工作中更具有目的性，职工群众的工作积极性和工作效率都会得到显著的提高，将会给企业创造更多的经济效益。
3、党群工作能够保证民主的实现
所谓民主指的是人民群众是国家的主人，群众的想法并非少数人可以全权代表，应该倾听广大人民群众的呼声，竭尽所能的满足人民群众的需求，这样我国才能够不断发展壮大。然而在我国民主尚未得到实现，主要原因在于群众的权利意识相对淡薄，没有很好的实施自身的民主权利，对此，应大力加强党群工作的开展，唤醒群众的民主意识，使之明确正确行使民主权利的方法，从而保证民主在我国能够真正得以实现，这对于民主国家的建设有着十分重要的现实意义，也是开展党群工作的核心价值所在。
4、党群工作推动群众监督的发展
党建工作的开展需要有完善的监督体系作为有力支撑，唯有如此才能保证人民群众对党建工作能够有着清晰的认知，党建工作的开展效果也会愈发趋于理想化。鉴于我国人民群众对党建工作的了解不够深入，建立的监督体系也不够完善，使得群众的监督职责往往没有落实到位，党建工作效果随之下降。因此加强党群工作的开展，增加人民群众对党建工作的理解和支持，鼓励人民群众主动参与到对党建工作的监督中，有助于拉近党与群众的距离，推动党建工作的长效发展。
二、新形势下党群工作的现状分析
1、党群工作开展的优势
自十九大会议召开以来，企业在基层党组织工作上加大了力度，尤其是将主要精力从经济利益获取转移到了思想政治工作上，平衡好了企业生产经营和党建工作的关系，现已卓有成效，这给企业发展注入了源源不断的生机和活力。面临着复杂多变的市场竞争形势，企业将党群工作提上日程，政工人员积极实施了对领导干部和职工群众的思想政治工作，采用了先进的工作方法和手段，使得思想政治工作效率和工作质量都迈上了一个崭新的台阶，说明政工人员对于党群工作给予了高度的重视，这是党群工作开展的一大优势。
2、党群工作存在的不足
尽管在党群工作开展过程中企业基层党组织竭力提供各项保障，可是从其开展情况来看仍然潜存着一些问题，比如说企业的规章制度不健全，不能够为党群工作开展提供指导依据；政工人员的专业素质不足，难以胜任岗位工作；政工人员对于新思想、新理论的了解程度不高，无法将最新的思想理论传达给企业的职工群众等等。作为党群工作的主要实施人员，政工人员对于党群工作效果的影响巨大，为了保证党群工作的稳定有序开展，必须要明确新形势下党群工作目标和要求，采取有效措施来改进党群工作形式，以此来进一步提高党群工作的实效性。
三、新形势下政工人员做好党群工作的有效策略
1、加强团队建设
一般来说，企业职工队伍凝聚力越高，对企业的归属感越强，职工队伍也会愈发稳定，人才流失问题将得到有力遏制，团体爆发的战斗力将会更加的强劲，企业的核心竞争力也会随之提升。为了保证企业能够在激烈的市场竞争中占据一席之地，必须要加强团队建设，根据职工所在部门和岗位将其划分到不同的团队之中，在平时加强对职工默契程度的训练，组织多种多样的团体活动，以加深职工之间的情谊，营造和谐友爱的工作氛围。企业组织的团体活动要具有一定的教育意义，符合党群工作的开展要求，能够让职工群众的思想和心灵真正受到感染，这样的活动才是有益于企业发展的，能够更好的彰显出党群工作的实施意义。比如说，在建国、建军、建党等有关于党的重大节日安排全体党员和职工群众到当地的革命烈士馆进行参观学习，讲述革命先烈艰苦朴素、无私奉献的精神和动人事迹，让党员和群众了解到我们今天幸福生活来之不易，是无数革命先烈用热血换来的，进而产生对党的炽热感情，积极投身于基层党组织的发展建设之中。 2、贯彻落实新的指导思想
党的十九大对党群工作提出了新的要求，基层政工人员也要适时组织召开基层政治指导会议，加强新的工作纲领政策和指导思想的下一级传播，根据国家制定的新政策及时修正企业的政策和规章制度，要在新的政治思想出台后，加强学习研究，全面深刻的理解党和集团大政方针，结合企业发展情况，以新的指导思想加强企业党群工作建设，将党群工作融入到生产经营中去。政工人员要树立良好的服务意识，不断进取，敬业奉献，在党群工作中切实做到德才兼备，充分发挥模范带头作用。在新形势下，结合党的政治新思想，做到品质、能力、模范三者统一，积极抓好党群工作，这是保持党员队伍先进性和纯洁性的保证。政工人员在面对企业改革深化的环境下，就必须围绕党的指导思想，帮助企业尽快适应新的生产经营模式，缩短企业的改革时间，并将党群工作落到实处。
3、加强规章制度建设
规范化的管理，是每一个成功企业必备的素质，规章制度的制定和完善也是规范化管理的前提，无规矩不成方圆，一个国家，乃至社会，规则化和规范化是这个团体得以存在的必要保证。统一标准的约束所有人，也是企业和单位的员工增加团体认同感的关键，要以法服人，以德服人。政工人员要在这个过程实行目标管理化，要切实贯彻“两手抓，两手硬”的党的行动方针，着力于具体的部门工作中，制定起草企业制度规范，紧密联系党群工作的实际，明确各规章制度的决策内容，具体要求和基本的标准，做好党员群众的思想教育和思想文化建设的工作。在工作开展过程中要严格依照规章制度，确保基层党群工作有条不紊的开展，发挥党群工作在企业发展中的作用。当然，也要在制定规则的同时，提炼归纳企业的团体精神，加强规章制度和团队文化的建设，进而切实做好党群工作。
4、提高政工人员专业素养
要想推进党群工作的有效开展，政工人员专业素质的培养和提高可谓是重中之重，他们在党群工作开展过程中发挥着关键性的作用，是联系党和群众的重要纽带，既要负责传达党的纲领文件，又要实时解决群众矛盾和需求，企业基层党组织必须要加强对政工人员的培训和教育，确保政工人员能够出色完成党群工作，给企业的发展增添助力。第一，将党的方针政策和先进思想传递给政工人员，以提高政工人员的政治素质，在党群工作中找准自己定位，制定科学的工作计划和工作目标，坚定不移的将其予以执行；第二，基层党组织要定期组织政工人员进行党务学习，将有关党群工作的最新理论、方法传授给政工人员，还要学习近年来发生的时事政治大事件，提高政工人员的应变能力，使他们能够在各种情况下都能够做好党群工作；第三，严格政工人员选拔工作，不允许思想素质和政治觉悟较低的人员进入政工队伍，肃清政工队伍内部的不良风气，从而维护好党群关系，保证党群工作的开展成效。
结语
总而言之，新形势下党群工作的开展面临着更多的困难和挑战，企业规章制度不完善、党的指导思想难以落实、政工人员素质过低都是亟待解决的问题，严重影响到了党群工作的实施。需要企业基层党组织能够认识到当前党群工作开展的必要性和紧迫性，用科学发展的理念来指导党群工作的开展，组织多样化的团体活动，逐步完善企业规章制度，将党的先进思想贯彻落实，同时加强对政工人员的培训教育，推动党群工作的高效化开展，最大化的展现出党群工作的价值，从而维护好党和群众的关系，提高企业经济效益，保持社会的稳定性，为国家的发展建设保驾护航。
參考文献
[1]邬佩红.政工人员在新形势下如何做好政工工作[J].赤子（上中旬），2016（21）
[2]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，14（15）
[3]徐艳萍.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].中外企业家，2016，28（24）
[4]张喜菊.电力企业党建与精神文明建设的有效结合研究[J].中外企业家. 2017（16）
（作者单位：国华（栖霞）风力发电有限公司）