论文部分内容阅读
国有企业作为国家政府意志的执行者与传递者，虽然不存在经济利益的竞争，但是在外部环境日益复杂的形势下，其内部政工干部建设也应该有所强化，随着互联网的出现，人们思维方式也有了极大变化，生活以及生产的方式被彻底打破，大量的不良思潮涌现出来，为了能够确保国有企业内部员工思想纯洁性，全面整顿政工干部队伍，提升政工干部素质是非常必要的，文本针对我国国有企业政工干部素质的问题进行几点分析研究。