负责任地说，我算是我们公司最拼命的一个，没日没夜的加班加点干活儿，常常忙到凌晨才回家。但就在上个月刚刚结束的年会上，公司各种奖金、优秀员工奖名单上却没有我的名字，这让我心里很不是滋味，感觉一年的辛苦付出全白费了！我也不是在意那点儿奖金，我也相信我的努力领导们是看在眼里的，可为什么就是无法得到他们的肯定和认可呢？ 小聪 便当 心理咨询师： 在《变形記》里，很多家长面对孩子的自暴自弃都做过这样的阐
父债未必非子还 最近，韩国娱乐圈突然掀起一股“父债子还”的旋风，诸多艺人父母的债务问题被媒体爆出，韩国民众大吃一惊一一那些外表光鲜靓丽的艺人，竞也难逃“家家有本难念的经”之宿命。 例如韩国著名的90后说唱歌星Dok2，他年少成名，经常在网络上高调炫富，一排排豪车，一栋栋豪宅，屋子里成捆的现金，这种炫富手段，完全照搬了美国黑人说唱歌星的自我炒作套路。偏在这时，Dok2母亲的高中同学在网上揭露，2
我来自大凉山的彝族， 在浙东邂逅一位悍妇， 它左手扇风，右手泼水， 一路嚣张跋扈。 狂风在撕咬广告牌， 沉重的汉字击落松球。 松球满地乱跑， 受惊的汽车呼啸而过， 路边的绿化树在它身后摔倒， 大雨如注洗亮根系。 河水淹没酷熱， 工友在出租房前， 撒下一张渔网。 树叶尽情冲浪， 高压线呜呜嗡嗡的哭泣， 毛竹狂舞。 撑伞的工人已淋湿身子， 急速奔向吱吱摇晃的厂房。
答：规定中明确：“取消企业行政级别。企业不再套用政府機关的行政级别，不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。” 同时明确，“实行管理人员竞聘上岗。管理人员是指企业内部担任各级行政领导职务的人员、各职能管理机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作
答：文件规定：“供养亲属抚恤金是工亡职工供养亲属基本生活的合理保障。供养亲属抚恤金调整以上年度省（区、市）月人均供养亲属抚恤金为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重居民消费价格指数变化，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。供养亲属抚恤金调整采取定额调整的办法。” “供养亲属抚恤金调整公式：Z2=F×（G×a+X×b）±Ca+b=1，a
最近几年，我最关注的民生问题就是农民工权益特别是工资拖欠。我国农民工总量约为2.9亿人，在我的老家，青壮年劳动力几乎90%以上在外打工或者在本地的各类企业上班，外出务工与本地非农就业的农民工占农村劳动力的比例超过70%。虽然这几年中央出台了一系列的法律法规和政策措施，对预防和解决农民工工资拖欠的问题都做了制度安排，但拖欠事件仍然时有发生。今年春节期间，我就听到数起老乡工资被拖欠的事件。在他们背后，
答：文件规定：“公费师范生、部屬师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确三方权利和义务。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。” “公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应
答：文件规定：“支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。” “事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩，或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿
个案急呈 申请人叶某与某用人单位签订了5年的劳动合同。合同期内，叶某所在的车间整体转到了单位新设立的公司。其他人员根据新单位的要求重新签订了劳动合同，但叶某拒绝与新单位签订劳动合同。于是，新单位下发通知，通知叶某解除双方的劳动关系。叶某向仲裁部门申请仲裁，请求裁决单位向其支付賠偿金。 申诉人 确实是我不想与新单位签订劳动合同，个中原因我觉得也没必要多做解释。但新单位要解除劳动关系，本身不是问
跳槽，说说容易，做起来难，尤其牵涉到特殊职业、合同具体条款及其他涉及劳资双方利益时，就更不是简单一跳那么简单了。 据了解，这起劳动争议案还在等待法律判决，现在律师根据法律规定和现实问题先行作一下分析，一句话，要依据法律看待具体个案。 这起劳动争议案确实有赖于《劳动合同法》第二十二条的解决。当事人周池找到这一条算是找对了。但找对了还得看怎么理解、如何引用。“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向