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一套完善高效的企业薪酬管理制度,其执行是否有效、运行是否公平,主要取决于三大方面的体系是否行之有效,它们分别是科学的考核制度、完善的薪酬发放制度以及健康向上的企业文化体系.考核制度是薪酬制度的基础与依据,而企业文化制度又是薪酬管理制度赖以生存发展的重要土壤.
优化企业薪酬管理之我见
【摘 要】
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一套完善高效的企业薪酬管理制度,其执行是否有效、运行是否公平,主要取决于三大方面的体系是否行之有效,它们分别是科学的考核制度、完善的薪酬发放制度以及健康向上的企业
【机 构】
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上海银行
【出 处】
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时代报告(下半月)
【发表日期】
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2011年9期
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