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本文以行政事业单位预算管理的意义作为出发点,从预算编制的能力有待进一步提升、预算的执行力度不足、预算考核制度的缺失、预算管理人员的素质有待进一步提升和绩效指标设计不合理等方面分析了行政事业单位预算管理存在的问题,并提出有针对性的对策.通过本文的研究为相关学者或者实际工作者研究行政事业单位预算管理提供有益借鉴.