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随着我国市场经济的发展，生产的不断社会化，人才在社会经济生活中的作用越来越大，人力资源的开发、利用和管理，将是制约社会主义市场经济发展的关键因素。本文试就企业人力资源成本和价值的确认、计量和记录等作初步探讨。一、人力资源会计的内涵及基本仅没人力资源会计就是把企业的人力资源成本和价值的变动与现状归集加工，使之成为人力资源会计信息，及时提供给企业内部沙【部各有关人士在财务决策时使用。人力资源会计作为传统会计的一个组成部分，在接受传统会计基本假设的同时，还有以下几个特点：1．人是有价值的企业资源，能够为企业提供