人力资源成本会计相关论文
对于现代企业来说,人力资源成本会计是不可忽视的,通过其能够对人力资源成本的实际投入进行准确核算.企业在展开成本管理的过程中,......
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，它是市场经济的产物，也是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源无......
《上海会计》2003年第二期刊载了罗勤同志《对当前人力资源会计模式的可行性质疑》一文(以下简称《罗文》),对现行人力资源会计模......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科.随着经济的发展到今天,人力资源会计已经逐步建立起一套较完善的理论体系.特别是......
该文基于目前我国人力资源会计举步维艰的事实,从人力资源会计的基本原理出发,在分析国内外人力资源会计现有发展模式的基础上,提......
研究和应用人力资源会计,对中国利用丰富的人力资源,开展现代化建设具有重要的意义,也有助于企业更加重视对人力资源的投入和开发......
该文试从介绍、分析知识经济的理论、概念及特征入手,阐述知识经济对会计理论和实务的影响和冲击,然后着重对知识经济条件下现行会......
随着经济的不断发展,经济结构由以生产型为主向科技服务型为主的转变已经成为一种趋势.这一转变使得人力资源在企业生产经营和国家......
近几年房地产开发企业作为消费领域的黄金产业发展迅速,业内人士已普遍取得共识,人力资源是房地产开发的决定性因素.该文通过研究......
从上世纪80年代后期开始，随着世界各国经济竞争日趋激烈，全球经济趋于一体化，发展中国家寻求新的经济发展模式以及信息技术革命带动的......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
在会计学中,人力资源会计是一个新的分支,对人力资源数据的鉴别和计量发挥重要作用,旨在为企业或相关使用者提供可靠的人力资源变......
现代企业的生存与发展离不开人力资源,企业管理阶层需要会计人员对人力资源成本进行准确的核算和报告,为本企业的人力资源提供全面......
人力资源会计,就是把人力资源作为企业和社会的资产,利用人力资源成本和人力资源价值的信息,进行人力资源管理的一个会计分支.它包......
摘 要：随着知识经济的发展，人力资源成本会计在企业乃至国家的发展中，作用越来越大。本文从人力资源成本会计的产生和发展着手，讨论其......
人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一,本文首先简单介绍了人力资源会计的内容,明确人力资源成本会计的成本范围......
摘要人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物,它正成为会计学科中一个新兴的研究领域,并在西方国家得到较多的应用。......
本文以S高校为例，对民办高校实行人力资源成本会计核算进行了探讨，模拟了一套较为完善的核算系统，分析了S高校在人力资源成本会计核算......
我国人力资源会计核算中存在对人力资本确认不准确、对人力资源会计计量不准确、没有划清人力资源投资资本化的界限等问题,为此,通......
人力资源、财务资源和物质资源一向被视为企事业单位营运的三大支柱，并且由于人独具主动性、创造性，因而人力资源理应成为企事业单位......
企业的人力资源即人才,人才不仅仅是一个抽象的概念,它已成为知识经济运行的先决条件,是企业发展的第一资源和第一推动力。企业应......
人力资源会计是会计的一个新兴的重要分支学科，它是市场经济的产物。对人力资源会计的计量主要解决计量尺度和计量属性两个方面的问......
人力资源会计是会计学的一个新兴学科,同时也是一个新的会计领域.本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性.然后对人力资源......
1964年，美国密歇根大学企业经济研究所的赫曼森在《人力资源会计》中最先提出人力资源会计的概念，并被引入到会计学的研究之中。其后......
目前，我国许多高校没有对其人力资源的取得、开发、使用成本进行单独计量和核算，财务报表中没有全面反映人力资源状况和使用效益的信......
西方知识经济的兴起，要求对人力资源会计的研究加以拓展和深化。但是，人力资源会计至今未能与传统会计体系融为一体，在实务应用中也有......
人力资源会计是会计学科的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,也是针对人力资源价值管理的方法.其目......
知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性；其次对人力......
本文阐明了包括人力资本在内的全面资本观对传统会计理论、会计要素、会计核算体系所产生的影响,并着重介绍了人力资源会计模式下......
分析了人力资源会计产生的原因,论述了我国建立人力资源会计的必要性,探讨了人力资源会计在我国企业管理中的应用前景,就人力资源......
摘要：本文通过对人力资源成本会计的必然性、开拓性的阐述，在我国的人力资源成本会计的理论和实践的现实状况下，结合我国市场经济发展......
人力资源会计是现代会计的新领域.如何利用会计的职能和作用促进现有人力资源素质的提高,迎接知识经济的到来,这是会计领域不得不......
人力资源会计经历了几十年的发展，却一直无法在实务中推广。通过分析人力资源会计的两大模式：人力资源成本会计与人力资源价值会计，得......
人力资源会计是会计学科中的一个新的分支，它包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两部分。它改变了传统财务会计把人力资源成本......
人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两种基本模式,在实践中各有利弊.劳动者权益会计是人力资源会计的一种新模式......
伴随科学技术的迅猛发展,人类社会正向知识经济时代迈进,经济的竞争表现为人才的竞争,而其实质乃是人力资源的竞争。因此从经济管......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人......
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为包括会计在内的众多学科关注的焦点.在我国,越来越多的学者已经加入到人力资源会计研究......
人力资源会计是会计学科的一个崭新分支≯是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，人力资源成本会计作为人力资源会计的一个......
在知识创新的时代背景下,人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计的确认、计量,及人力资本投资的核算,已越来越显示......
人力资源在社会经济中的作用越来越大,促使人力资源会计得以迅速的发展,现已形成人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益......
人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,本文对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本......
