【摘 要】
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随着我国改革开放进程不断深入,社会主义市场经济体制下的竞争日益激烈,工作与生活节奏的加快给企业员工带来巨大的压力。加之诸多突发公共卫生事件的爆发,也在一定程度上增加了企业员工焦虑与紧张情绪。企业员工长期的不佳心理状况会给企业带来不稳定因素,影响企业健康发展。本文从企业管理角度出发,论述了企业人文关怀对企业发展的现实意义,具体阐述了企业增强人文主义建设和优化管理的若干举措,以期为企业长久稳定发展提供
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随着我国改革开放进程不断深入,社会主义市场经济体制下的竞争日益激烈,工作与生活节奏的加快给企业员工带来巨大的压力。加之诸多突发公共卫生事件的爆发,也在一定程度上增加了企业员工焦虑与紧张情绪。企业员工长期的不佳心理状况会给企业带来不稳定因素,影响企业健康发展。本文从企业管理角度出发,论述了企业人文关怀对企业发展的现实意义,具体阐述了企业增强人文主义建设和优化管理的若干举措,以期为企业长久稳定发展提供参考。
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近年来,物流行业高速发展,由传统物流逐步转变为现代物流、智慧物流,物流管理人才面临着新的需求,也面临着极大的挑战。如何培养适应智慧物流背景下物流行业需要的人才,成为一个重要的课题。《运输管理实务》是物流管理专业课程体系中重要的专业核心课程,文章结合《运输管理实务》课程教学中存在的问题,从教学内容、教学模式、师资队伍建设、信息化建设、多元评价、课堂思政等方面探索课程的教学改革方向和措施。
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