社会矛盾的源头防控和预警机制研究——以劳资矛盾为例

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依据现行劳动法律法规与政策,以及预防和化解劳资矛盾的生动实践,论述了构建源头防控与预警机制.是预防劳资矛盾构建和谐劳动关系的前提和基础。提出构建预防机制的设想。
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